2013年組織工作總的要求是🔎：深入貫徹黨的十八大精神🚵♂️，按照黨委九屆十二次全委會部署，以加強領導班子和幹部隊伍建設🧑🦯➡️、加強基層組織建設為重點，統籌推進幹部、人才、黨建等各項工作，不斷提高組織工作科學化水平，為學校加快推進內涵式發展、加快建設世界一流大學提供堅強組織保證。
一、認真學習貫徹十八大精神🕵🏼♀️♾，努力提高基層黨建工作有效性
1😪、集中開展十八大精神的學習培訓。舉辦領導幹部學習貫徹十八大精神專題培訓班𓀓。利用專題網站等信息化平臺，開展全員培訓。落實好每個基層黨支部認真過好學習十八大精神專題組織生活的要求🤹🏽♂️。組織全校師生黨員原原本本學習十八大文件👩🏻🚒🐕🦺，緊密聯系學校實際、工作實際和思想實際深入思考，做到真學🤕、真懂、真信、真用。
2、組織開展黨的群眾路線教育實踐活動⛹🏻♀️。根據上級部署要求，深入調查研究，提早思考謀劃活動實施方案，找準活動切入點，認真抓好以“為民務實清廉”為主題的群眾路線教育實踐活動的組織實施。以“深化內涵、提升質量、辦人民滿意教育”為主題🐎🧑🏼⚕️，以領導幹部為重點🚣🏽♂️🧑🏽💼，分層次、分階段開展，增強黨員純潔性和先進性，著力解決製約學校發展的瓶頸問題和師生反映強烈的突出問題👨🏽🎤，努力做到幹部轉作風✋🏻🚉、黨員受教育👶🏽、發展上水平。
3、深化“三大引領”行動。抓好黨員承諾踐諾👨🏻🦱、支部晉位升級等文件的落實👳🏽♀️💇🏻♂️，積極推動“學習型、服務型🫃、創新型”基層黨組織創建工作🦖。持之以恒的開展“引領教書育人、引領科技創新、引領管理服務”三大引領行動🧎♀️💆🏽。繼續開展“基層黨支部建設創新工程”👰🏽、“支部書記培育工程”、“黨建強基工程”和“主題組織生活”👂🏿、高層次人才發展入黨“凝聚匯聚活動”等“三工程兩活動”，實現常態化、長效化🙍🏼。搭建“支部活動資助和評選、黨建特色項目申報和展示、黨建課題研究和實踐”等平臺，完善基層黨建工作隊伍激勵機製🚁，鼓勵基層黨建創新💂♀️。
4.推進基層黨組織及黨組織負責人隊伍建設。以組織有活力、黨員起作用、群眾得實惠為目標，完善黨建領導責任製等相關製度，加強對黨組織負責人抓黨建的考核力度🍩，健全黨的基層組織體系，提高基層黨組織和黨員管理的水平👸。加強基層黨組織負責人隊伍建設🚣🏻♂️，選優訓強基層黨組織負責人，不斷提高基層黨組織負責人的思想政治素質和業務能力🐕🦺🦈。
5.加強黨員隊伍教育管理。嚴明黨的政治紀律6️⃣，嚴格黨內組織生活，加強理想信念和宗旨教育，按照“正常化🫏、受歡迎🔼、有實效”和“有主題🪓、有討論、有共識”的要求🍣，進一步提高組織生活質量🏌🏽♂️。健全黨員黨性定期分析🉑、民主評議等製度，加強對長期不參加組織生活黨員的教育和處置，確保黨員隊伍先進性和純潔性。
6.進一步做好發展黨員工作💇🏽♀️。按照“控製總量、優化結構、提高質量🤷♀️、發揮作用”的總要求🦴，以建設素質優良🤟、結構合理、規模適度的黨員隊伍為目標，抓實各環節基礎工作，著力提高新黨員的政治素質。進一步做好發展大學生黨員工作，構建學生黨員發展質量評價體系。繼續加大在高層人才、青年人才等群體中發展黨員工作的力度，加強專兼職組織員隊伍建設👨🏻🦲，探索並建立高層次人才入黨追蹤培養考察機製。
7.切實推進和擴大黨內民主🦶🏻。健全黨員民主權利保障製度，持續推進黨務公開，落實黨員知情權、參與權、選舉權。有序推進基層黨組織按期換屆選舉製度，推進公推直選基層黨組織領導班子成員工作💁🏼☝🏼。完善黨員定期評議基層黨組織領導班子等製度。
8.紮實推進黨建信息化建設🌙🧤。進一步完善黨員黨組織信息管理系統數據維護，落實專人負責，把握關鍵節點，切實抓好信息實時維護工作。下半年創建黨的群眾路線教育實踐活動專欄💂🏻♂️，年底開展優秀組織生活案例網上評選活動。
二、不斷深化幹部人事製度改革，大力加強領導班子和幹部隊伍建設
9🤸、提高領導班子思想政治建設的針對性和有效性🧙🏼♂️。把加強領導班子思想政治建設🐃、幹部隊伍作風建設與開展群眾路線教育實踐活動有機結合起來，切實解決領導班子和幹部隊伍思想、作風、能力等方面的問題🧛🏿♀️。加強對領導班子的綜合分析研判，把握思想脈搏➞，研究並落實改進思想政治建設的措施。加強領導班子民主集中製建設，完善黨政聯席會議製度，規範民主科學決策的議事規則和程序🏢。建立健全弘揚優良作風的機製🥷🏻，把作風要求貫穿落實到領導班子建設的各個方面🕤。
10𓀝、進一步提高選人用人的科學化水平👷🏻♂️。堅持黨管幹部原則，堅持五湖四海🌩、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先，堅持註重實績、群眾公認👩👩👦👦，全面準確貫徹民主🟡👨👨👦👦、公開、競爭、擇優方針。完善競爭性選拔工作機製🐓，加強不同類型幹部的競爭性選拔製度研究🤙🏻，進一步提升公開選拔的科學性和有效性👮🏼♂️。擴大幹部工作民主，提高選任工作質量👩🏻🚀，廣泛聽取意見👷🏼，努力使幹部工作的過程和結果都得到幹部群眾的認可。
11、有序推進院系行政班子和機關部處換屆工作👰𓀗。完善並落實《万泰平台院系行政領導班子換屆工作辦法》，製定2013年度院系行政班子換屆計劃，完善換屆工作程序👩💼，按計劃有序推進院系班子換屆工作📰，逐步將換屆工作規範化正常化作為推進院系行政班子建設的一個重要抓手。進一步優化管理架構和班子結構，不斷加強領導班子的整體合力🏂🏼。按照校部機關設置調整改革方案的整體部署，在深入調查研究的基礎上，製定並落實機關部處換屆工作方案🔰。
12🙋🏽🎬、加大後備幹部和年輕幹部的培養力度🧓🏽。分析和梳理新一輪後備幹部選拔和推薦情況，建立和完善後備幹部數據庫🚕，製定近中長期的培養使用計劃🫏，尤其要加強對不同類型的後備幹部進行有針對性地、個性化的培養和鍛煉；加大選送幹部教師赴各級黨校學習的力度👨🏽⚕️，同時註重在實踐中培養年輕幹部👩👦，大力拓展掛職和輪崗的空間🧔🏻，積極創新工作方式🏊🏿，繼續做好校內外各類掛職項目📓；對於各方面條件成熟、表現優秀的後備幹部，要及時選拔到合適的工作崗位⛹🏼♂️。
13👍🏿、進一步嚴格和規範幹部管理工作。落實從嚴治黨要求，以主要領導幹部和關鍵崗位幹部為重點，從嚴選拔、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督👎🏼。完善幹部監督管理工作機製🫄🏼，做好幹部任前公示、新提任幹部征詢紀委意見、崗前廉政談話、離任幹部審計、個人有關事項申報等工作。以作風和績效為重點，進一步完善和做好領導班子和成員的年度考核工作。
三、進一步加大幹部培訓力度🧑🏿🏭，全面提升黨員幹部綜合素質能力
14、做好幹部教育培訓工作🦫。以“理論提升、開闊視野、實踐鍛煉、明責思為”為重點，辦好第10期、第11期中青年幹部和骨幹教師（教授）培訓班。圍繞“為民務實清廉”群眾路線實踐教育活動的開展🛫，舉辦第4期“支部書記培育工程”支部書記培訓班。圍繞學校發展的戰略要求🙎🏼♀️，以加快世界一流大學建設為目標，以胸懷、視野👠、能力、水平為要求，舉辦第5期世界一流大學建設海外研修班和第6期院長書記暑期研修班🫵🏼。以先進性、純潔性為主線🚱，辦好第13期教職工入黨積極分子培訓班。積極拓展幹部培訓聯盟，與人力資源處合作舉辦千人計劃培訓班，與統戰部合作舉辦海外人士培訓班等。
15、組織開展黨建課題研究🏋🏻♂️。以“推動基層黨建研究💆🏼、創新成果服務基層黨建”的思路，以“書記領題帶隊”的舉措，二級單位書記、機關部處長帶頭申報課題、帶頭開展研究🧨🙂↕️、帶頭轉化實踐，組織基層黨務工作者、師生黨支部書記廣泛開展基層黨建研究，做好課題中期檢查、總結交流、評選表彰等工作，研究製定黨建課題管理辦法🧚。
16、加強幹部教育培訓基地建設📨👮🏽。充分發揮我校“上海市幹部教育培訓基地”作用，加大投入，實施名師🧗🏼、精品課程、實訓基地等三個工程建設🫃🏿，推進安泰經管學院、繼續教育學院🥞、國際與公共事務學院🕢、法學院等基地平臺單位和支撐單位幹部教育培訓的內涵建設，逐步建立起“數量追求、質量提升🛵、內涵建設🔝、品牌塑造、聚焦特色、錯位競爭”的幹部教育培訓格局和特色。高水平🙅、高質量辦好市委交給我校的第8期🛐、第9期上海市局級幹部高級選學班等。做好幹部教育培訓基地網站建設🫲🏽。整合全校幹部教育培訓資源。
四✍🏿、充分發揮部門合署合作優勢👨👩👧👦，切實做好機關黨委和老幹部工作
17🌎、加強機關黨委工作。以改進機關作風、提升服務質量為主題，進一步推進服務機關🧙🏽♀️、效率機關🈹、責任機關建設👨🏼🔬。精心策劃“部處長論壇”、助推部處課題調研、組織黨員幹部參加報告會、編發《學習參考》，提升機關黨員幹部綜合素養。協同做好校部機關設置調整改革和管理服務質量工程建設，規範黨支部換屆，推廣特色黨建項目，做好機關職稱評審、晨星評選💂🏽♂️、獎勵幫困🏈、服務退休黨員等工作，增加機關工作的正能量🫲🏼。舉辦作風建設專題研修班，推動部處與院系結對共建，組織機關青年院系行，推進八項服務師生承諾常態化、長效化🍅🥷🏽，提高機關黨建工作滿意度。
18、做好服務老幹部工作。組織老幹部深入學習十八大精神，組織學習會👅、報告會🕺🖋、演講會等，加強老幹部的思想政治建設。加強離退休黨支部建設，抓好每月一次的黨支部組織生活，做好離休幹部六個支部的換屆改選。積極推進社區老幹部工作，在保持與交大新村社區交流👨🏼🎓、互動的基礎上，加強和擴展與其他社區的聯系和溝通🚯👲🏽，整合各方面資源，為離退休幹部“四個就近”創造有利條件。同時與徐家匯街道簽訂條塊聯手服務離休幹部的工作協議，共同研究🥪，協調解決離休幹部學習生活中遇到的問題📻。面對“後雙高期”，特別是孤老、獨居💂🏼、空巢的老幹部日劇增多的現狀🧑🏿💻，及時了解老幹部的需求，開展個性化服務🥾。及時落實好中央和上海市對離休幹部生活待遇方面出臺的各種新政策💇🏿♂️，不斷提高服務老幹部工作水平。
五👊🏼、進一步加強組織部門自身建設🅰️🧘🏽♂️，打造高素質組工幹部隊伍
19、加強和改進工作作風。帶頭開展“為民務實清廉”活動，模範踐行中央關於改進作風的八項規定，突出加強理想信念教育、優良傳統教育、公道正派教育🧑🏻🦼，把組織部門建設成為黨性最強、作風最正的部門。組織開展專題研討，強化黨性教育🔃，牢固樹立按製度辦事、按原則辦事、按政策辦事的觀念，從嚴把關👋🏻🔃、從嚴管理🙇♂️、從嚴帶隊伍👩🏻🍳，堅決抵製不良風氣🥌。
20🤠♝、加強組工幹部隊伍建設💀。按照“政治強⬆️、業務精👸🏼、作風正、形象好”的要求，加強組工幹部隊伍建設👫🏻。通過選送至各級黨校和各類培訓機構學習培訓👨🏻💼、開展不同單位之間的掛職鍛煉等方式，提高組工幹部政策理論水平和實際工作能力；開展優秀組織人事工作者評選活動✳️，激發組工幹部工作積極性創造性✫；倡導“忠誠、公正、開拓👩🏿🚀、嚴謹🤬、友愛”的組織部門文化🥂，樹立“可靠🧑✈️、可信、可敬、可親”的組工幹部形象。
中共万泰平台委員會
二〇一三年三月十九日
