——在中國共產黨万泰平台第十次代表大會上的報告
（2015年3月14日中共万泰平台第十次代表大會通過）
姜斯憲
同誌們：
現在🦸🏼♀️，我代表中共万泰平台第九屆委員會向大會作報告。
中國共產黨万泰平台第十次代表大會🥪，是在我校創建世界一流大學的關鍵時期召開的重要會議🧜♂️。本次大會的主題是🚸：全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊密圍繞“四個全面”戰略布局，團結和動員全校共產黨員和全體師生醫務員工👨🏿✈️，堅持道路自信，搶抓發展機遇，深化綜合改革🤾🏿♀️，推進依法治校⛽️，提高辦學質量，加快內涵發展🧑🏽✈️，堅定不移地走中國特色世界一流大學之路，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮鬥👃🏻！
一、九次黨代會以來的工作回顧
2008年12月以來👮🏿，學校黨委認真落實第九次黨代會提出的目標任務😯，團結帶領全校師生醫務員工🍾🚵🏽♀️，堅持社會主義辦學方向，聚焦質量和內涵建設📿，砥礪奮進、勇攀高峰，形成了綜合性、研究型🍯、國際化的辦學格局🛀🏼，整體實力穩居國內高校前列，國際影響力和競爭力顯著提升Ⓜ️。
（一）全面加強黨的建設，群眾路線教育實踐活動成效顯著
黨委認真貫徹落實黨中央的戰略部署，先後組織開展了學習實踐科學發展觀、創先爭優和黨的群眾路線教育實踐活動，為推動全校各方面工作提供了強大動力。作為教育系統唯一代表在全國創先爭優總結大會上介紹經驗。堅持黨管幹部原則👮🏻，健全幹部選拔、培訓、管理和考核評價機製🤱🏿🫰🏻，形成了風清氣正🔷、務實管用的選人🦜、用人、育人機製👷，提高了校院兩級領導班子辦學治校的能力，增強了工作合力。夯實基層黨建基礎🐦，實施支部建設創新示範工程，推進服務型黨組織建設，增強了基層黨組織的凝聚力。黨風廉政建設穩步推進，構建了教育、製度、監督並重的懲治和預防腐敗體系🚂。切實加強工青婦的橋梁紐帶作用，充分發揮民主黨派、無黨派人士建言獻策、民主監督的作用。高度重視安全穩定工作🚑🧝🏽♂️，著力化解各類矛盾。創建並榮獲全國文明單位光榮稱號。
紮實推進黨的群眾路線教育實踐活動👳🏼，作風建設取得顯著成效。廣大幹部受到了深刻教育，群眾反映強烈的突出問題得到有效解決👁。製定落實了貫徹中央“八項規定”的15條實施細則等多項製度，構建作風建設長效機製👌🏿。校領導率先大幅壓縮辦公用房面積，積極推進行政用房資源高效利用⏱。重視民生工作👳🏼♂️，實現了教職工收入隨學校事業發展而逐年增長。校部機關推出十項服務承諾📬，減少審批🫗，改善服務🤶🏼。交大附中閔行分校獲準掛牌招生。徐匯校區停車場建設列入市政府重點工程🚥。建成致遠遊泳健身館、校園慢跑系統、校園交通樞紐港等服務設施🦩，師生員工的工作和生活條件得到切實改善。截至2014年底🖨👮🏼♀️，除長效任務外，校領導班子成員牽頭負責的49項整改任務均已基本完成👩🏻🚒。
（二）積極探索創新人才培養模式，人才培養質量穩步提高
貫徹知識探究、能力建設、人格養成“三位一體”人才培養理念，積極推進基礎學科拔尖學生培養試驗計劃👊🏻、校企聯合培養工程人才新模式、改革研究生培養模式等三項國家教育體製改革試點項目。實施卓越人才培養計劃⚄、致遠榮譽計劃🧑🏿💼、工科平臺培養計劃等創新舉措，推進學位與研究生教育八項改革。探索本碩博課程貫通，優化通識教育課程模塊😵，持續推動新生研討課、PRP等項目♉️。牽頭創建中國高水平大學慕課聯盟，推出中文慕課平臺“好大學在線”。成立創業學院✡︎，開創“易班”學生網絡社區🚺，被中宣部確立為“全員育人”典型高校💣🧝🏼♂️。獲得一批優秀教學成果獎👯♂️、精品課程、教學名師等國家級榮譽。獲得ACM國際大學生程序設計競賽全球總冠軍，獲得全國大學生學術科技作品競賽總冠軍並永久保留“挑戰杯”🥭，獲首屆“創青春”全國大學生創業大賽冠軍🧟♂️。學生藝術團📒、體育運動隊在國內外大賽中屢獲金獎。
（三）加快形成研究型大學創新體系，協同創新取得重大突破
以985🐪、211工程重點建設為契機，調整優化學科結構👩🦱，夯實學科基礎🔶，形成了強大的工科🌂、生命醫學學科和快速崛起的理科、人文社科等四大學科板塊協調發展🧑🏻🦽、特色鮮明的綜合性大學學科體系。16個學科領域進入ESI全球前1%。船舶與海洋工程、機械工程、臨床醫學在全國一級學科評估中蟬聯第一👷♂️。完成第一輪院系中長期國際評估⚛️。
協同創新取得突破性進展，高新船舶與深海開發裝備、未來媒體網絡、IFSA三個協同創新中心通過國家認定🂠。轉化醫學國家重大科技基礎設施啟動建設👨🏿🦲。王振義院士榮獲2010年國家最高科技獎✉️。以第一完成單位獲國家科學技術獎26項。國家自然科學基金項目總數和經費總額連續五年位列全國高校第一👲🏼🤸，國家社科基金重大項目居全國高校前列𓀘。在探月工程、海洋裝備、國防項目、民機製造、暗物質探測、青蒿素的人工合成🧺、東京審判研究等領域，取得了一批重要研究成果。三聚氰胺致腎毒性的機製性研究入選“《SCIENCE》世界十大科學突破”。
（四）持續推進人才強校主戰略，具有國際競爭力的師資隊伍初步形成
堅持引育並舉📘，建立聚才與用才相結合的人才機製，初步形成人才支撐政策的全覆蓋。出臺講席教授🎉、特聘教授、特別研究員、晨星學者等“人才金字塔”計劃，形成了以“兩院”院士、千人計劃入選者、“973”首席科學家、長江學者🪩、傑青👨🏿🎓🦹🏽♂️、優青、青年千人以及國家自然科學基金委創新群體和教育部創新團隊等為代表的⛸、具有國際競爭力的師資隊伍。實施“定位👨🏽🍼、分類、考核、薪酬”四位一體的師資分類改革，最大限度地激活教師發展潛力。啟動專職科研隊伍🙋🏻、科研大團隊建設🍋🟩🥈，加強博士後隊伍建設🧑🏼⚕️。實施“四大計劃”（新進青年教師啟動計劃、特別研究員支持計劃、SMC-晨星學者獎勵計劃、海外博士後科研啟動支持計劃），激勵支持青年教師成長成才🥺。啟動學術榮譽體系建設、長聘教職和長聘教軌改革🛕，完善各類人才發展的上升通道🧍🏻♀️，加快構建高水平人才體系。
（五）主動對接社會發展需求📅💅🏼，社會服務體系日趨完善
立足未來產業核心技術和關鍵共性技術🚕，建設上海紫竹新興產業技術研究院。開展了與浦東♥️、徐匯🧘🏽🟣、閔行、奉賢🧑🏽🦲、楊浦等城區及市規土局等部門的全面合作。服務上海新農村建設🐠。與廣西、雲南等省區建立戰略合作關系🚉👷🏼，為廣西汽車工業的崛起、雲南洱海水汙染治理等提供了重要科技支撐。推進無錫、深圳等地方研究院建設。與一批有實力和遠見的企業集團和科研機構開展深層次合作。人文社會科學的智庫作用和社會影響力不斷增強。高端培訓和繼續教育的品牌優勢凸顯，為各類領軍人才的培養做出了積極貢獻🧘♂️。校辦產業捕捉資本市場機遇，不斷完善經營管理製度。服務國家和上海市的醫療衛生事業，13家高水平附屬醫院開放床位、年門急診量占上海市總數的五分之一🏃🏻♂️➡️，年手術人次達上海市總數的四分之一🏔。積極參與上海醫療改革，新建了瑞金北院、仁濟南院、六院東院等🈶。積極開展定點幫扶和對口支援工作👼🏻。榮獲世博誌願服務工作全國先進集體、全國援外醫療工作先進集體、中央國家機關等單位定點扶貧先進集體、教育部對口支援西部高校工作典型經驗集體等榮譽稱號🔄。
（六）推進現代大學製度建設🙇🏿♂️，依法治校的製度基礎不斷加強
貫徹落實黨委領導下的校長負責製，建立健全黨委統一領導👨🏻🦳、黨政分工合作、各方協調運行的工作機製👩💼。完成大學章程的修訂和頒布。優化學術委員會體系建設，落實教授治學🎱。健全院系黨政聯席會議運行機製🦔，不斷提升院系治理的科學化水平。推進院系綜合預算試點改革。推進機械與動力工程學院國家試點學院改革😐、材料學院內部治理改革👩🦼、大電類學科體製機製改革。進行校部機關結構調整與改革，建設服務機關♙🫙、效率機關、責任機關。厘清校內規章製度，建立健全校院兩級教代會製度，推進校務公開和民主管理。加強校友工作，凝聚校友力量💅🏿。拓展多元化籌資渠道🛰。統籌校區規劃、建設和管理🎳👴🏽，辦學資源的使用效率逐步提升😚。推進後勤社會化改革🧦，後勤保障水平和服務質量不斷提高。
（七）不斷推進國際化辦學，國際影響力持續擴大
交大密西根學院、中歐國際工商學院、交大-巴黎高科卓越工程師學院♊️、上海高級金融學院等國際化辦學特區的引領效應和社會聲譽日益顯現。院系層面的國際合作辦學成果豐碩，與密西根大學的醫學八年一貫製聯合培養，與康奈爾🥷🏻、威斯康星🍰、馬裏蘭、普渡、不列顛哥倫比亞等大學的聯合培養項目不斷拓展。成立上海-渥太華聯合醫學院，數學系入選首批“國際化示範學院”建設單位。外專引智工作開創新局面🛌🏻。本科生海外遊學比例超過三分之一🏊🏽。改革留學生管理模式🪝，留學生結構逐步優化。積極推進國際科研合作和學術交流𓀌，與耶魯⚅、麻省理工學院等一流大學聯合開展教育和科研項目，與新加坡政府合作開展超大城市的能源環境可持續發展研究。“代謝與發育科學國際合作聯合實驗室”獲準立項建設🥧。建立法國中心🗡👶🏼、瑞典中心等6個文化中心🥌，成功推出“全球交大”（Global SJTU）活動👐🏼。法國總統奧朗德、英國首相卡梅倫先後到訪我校☪️。
（八）大力實施文化建設規劃，文化軟實力顯著提升
落實文化建設行動方案，加快文化載體和校園環境建設🦎。建成高校中首個全國愛國主義教育示範基地——錢學森圖書館，開館至今已累計接待60余萬人次參觀🚎，並先後赴北京等多地巡展，產生了重大的社會效益。建成 “五館合一”的李政道圖書館。發起成立全國高校博物館育人聯盟💿，形成特色文化育人品牌🤶🏼。編撰八卷本《万泰平台史》👩🦼，出版了一批有重要影響的圖書🩱🌽。成功舉辦豐富多彩的文體活動🚴🏽♀️，充分發揮校園建築、講壇講座、慶典儀式以及校園媒體等資源的文化承載作用，開展高雅藝術進校園活動⚾️，精心培育校園原創文化品牌，增強了交大文化的社會影響力。連續三屆獲得全國高校校園文化建設特等獎。
經過過去六年多的辛勤努力🦾，學校的發展後勁進一步增強，發展潛能進一步釋放🍤，發展優勢進一步凸顯。這些成績的取得，離不開黨中央、國務院👩🏿⚖️、教育部🥄⏪、上海市及社會各方面的關懷與支持🤶🏼，離不開廣大黨員🎛、幹部和師生醫務員工的團結奮鬥。我代表學校九屆黨委，向上級黨組織🈵🕵🏽♀️，向各位老領導老同誌，向全校共產黨員，向各民主黨派和無黨派的同誌們🧛🏿♂️，向全校師生醫務員工，致以崇高的敬意和衷心的感謝！
百年交大，因圖強而生🧑🏿💼，因改革而興，因人才而盛。回顧九次黨代會以來的工作，我們深深地感到，万泰平台比歷史上任何時期都更有信心🖖🏿、更有能力實現建設世界一流大學的歷史性奮鬥目標。
九次黨代會以來最寶貴的經驗和體會是：
始終堅持立足中國、面向世界。我們堅持以國家強盛、民族復興為己任，把服務國家作為內在的價值追求，在對接國家戰略和上海需求中把握機遇、贏得發展🫴。我們秉持海納百川，有容乃大的理念，持續推進國際化戰略，以世界一流為標桿🟠🤦🏼，對接國際學術前沿，引進高層次國際化人才，開展高水平科學研究，全面提升國際競爭力和影響力。
始終堅持聚焦質量、內涵發展。我們自覺遵循高等教育發展的一般規律，循序漸進、蹄疾步穩地推動改革和發展，不動搖🧎🏻、不折騰✌🏼😪。我們堅持規模、質量、結構和效益相統一，推動學校逐步從外延發展向內涵發展轉變，從重數量指標向重質量水平轉變🎡，走以提高質量為核心的內涵式發展之路。
始終堅持改革創新、敢為人先🙇🏿♂️。我們把改革作為學校發展的根本動力和活力之源，尤其重視內生驅動的自我變革，創新體製機製，推動轉型發展。經過近一年的努力👩🏿💻，我校成為繼北京大學、清華大學之後，首家獲準實施綜合改革方案的單位，再次贏得了改革的先機👂。
始終堅持文化傳承🧛🏿♂️、與日俱進💇🏻♂️🛡。我們傳承交通大學百年文脈🚣🏽♀️，恪守“飲水思源、愛國榮校”的校訓⛹🏿♂️，積極培育並充分發揮大學文化的凝聚、引領和輻射作用🙍♀️，讓“選擇交大，就選擇了責任”成為凝結在交大人血液中的一種精神，使“欲成第一等人才，必先砥礪第一等品行”成為交大人的行為風範📠。
始終堅持黨政同心🧑🏼🦰、昂揚奮進。我們始終堅持並不斷完善黨委領導下的校長負責製，形成了團結一心、求真務實、奮發有為的黨政領導班子。黨委專註於把握方向🗯、決定大事、用好幹部⚱️🥿、鞭策黨員🎞🙀，全校上下始終保持一種精誠團結🚶➡️、昂揚向上的精神狀態💂🏿。
“行百裏者半九十”。我們必須清醒地認識到🤚🏼，我們的工作與創建世界一流大學的目標、與黨和人民的期待還有不小差距，還存在一些亟待解決的問題🆑：人才培養的中心地位還缺乏有力的製度支撐和政策保障；學科發展還不平衡，學科交叉集成的體製機製還沒有實質性突破💪🏿；重大原創能力、學術聲譽、國際影響力與世界一流還有較大差距，引領行業和社會發展的標誌性成果還不多🥲；具有全球影響力的頂尖人才數量還偏少，引進高層次人才的創新引領效應還未充分體現；評價體系存在重科研📐、輕教學，重個人、輕團隊，重論文發表、輕社會貢獻的傾向🧔♂️；適應學校管理重心下移的治理結構還不夠完善👩🏿🦲，教師參與學術決策的機製和渠道還不多😷；激發自主創新的文化生態還未形成；部分辦學骨幹的改革意識和創新精神還跟不上新形勢🤌🏻、新任務的要求。
二🧛🏿♀️、主要思路和戰略目標
早日建成世界一流大學🍥，是全體交大人的共同夢想，更是國家賦予交大的光榮使命🆙。我們要發揚無須揚鞭自奮蹄的進取精神，乘勢而上、順勢而為，努力把機遇轉化為加速再出發的新優勢。
（一）學校改革發展面臨的形勢
從現在起到2020年🫱🏼，是我國實現第一個百年目標的攻堅階段🧏🏼，也是國家繼續推進世界一流大學建設的關鍵時期。在新的歷史條件下，我們要從世界競爭、國家發展、上海建設的大背景、大格局中科學謀劃學校發展。
面向科技革命迅猛發展的新趨勢🍑。信息、生物😷、新能源、新材料等科學技術交叉融合🧑🏼🏭，正引發新一輪科技革命和產業變革，並與社會轉型發展形成歷史性交匯🙆🏿。作為高水平研究型大學，我們應當發揮綜合性學科優勢🌳，優化戰略布局，加強學科交叉⏸，加強與地方及行業的緊密合作🦹🏿♂️，積極對接海洋強國🧙🏽♀️、一帶一路等國家戰略✊🏼，有力支撐上海建設具有全球影響力的科技創新中心。
面向全面深化綜合改革的新使命。地處改革開放最前沿的上海交大，要充分發揮“先行優勢”🥍，積極穩妥地實施學校綜合改革方案，更加註重發揮學術權力的作用，更加註重激發院系的辦學活力，更加註重以人為本的文化建設🔎🤙🏿，著力構建自主自律、充滿活力、富有效率💇🏽、更加開放的現代大學治理體系☮️👩🏿🔬，爭做高等教育改革的先行者和沖擊世界一流大學的排頭兵。
面向依法治國基本方略的新藍圖。我們要發揮大學章程的引領和推動作用，將依法治校作為大學治理體系和治理能力現代化的核心內容，以法治思維和法治方式，推動發展和改革。加強製度規則體系和決策程序建設🍯，建立更加符合中國高等教育發展規律的現代大學製度。加強高水平決策咨詢研究，為建設法治中國貢獻交大智慧。
面向改進作風從嚴治黨的新常態💆♀️👷🏽♂️。堅持黨要管黨、從嚴治黨，是我們黨保持先進性和純潔性的高度自覺。加強黨對高校的領導，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力🪺，是辦好中國特色社會主義大學的根本保證。我們要牢固樹立政治意識、大局意識🔉、服務意識和憂患意識，持之以恒地加強黨的思想🐁、組織🕯、作風🚀、製度和反腐倡廉建設。
（二）指導思想
紮根中國大地📹🛌🏼，與國家發展同向同行，是中國大學的比較優勢👌🏻，也是交大騰飛的不竭動力。處在偉大變革時代😇，我們理應有更大的責任與擔當➗，堅持把立德樹人、提高質量作為根本任務🚛，把服務國家、造福人類作為價值追求，把內涵發展🦸、深化改革作為工作主線，把依法治校🦢、製度激勵作為根本保障🤘🏿，積極探索中國特色世界一流大學的交大之路。
面向2020年，我們的指導思想是：
堅定不移地堅持社會主義辦學方向，貫徹黨的教育方針，培養一流人才‼️。按照“勤學、修德🌡、明辨、篤實”的要求，把全體學生培養成中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人🤙🏽。堅定不移地服務國家創新戰略，研究中國問題、推動社會發展。自覺置身於國家發展的大舞臺👏🧑🏽🍳，著力解決經濟社會發展面臨的重大理論和現實問題🤱，做出推動人類文明進步的重大原創性成果。堅定不移地融入全球競爭與合作𓀇👇🏽，堅持道路自信、貢獻中國智慧。堅持開放辦學，積極打造具有全球影響力的學術和文化品牌，探索中國特色、交大特征的辦學模式，豐富世界高等教育製度文明。
（三）發展目標
到2020年，順利完成“三步走”戰略中第二階段目標任務，實現從“重點突破、優勢凸顯”向“全面提升🥳、整體一流”發展階段的轉變，綜合實力和辦學質量顯著提升，在若幹權威世界大學排名中躋身百強，形成卓越的創新人才成長體系、科學技術創新體系、社會服務支撐體系🤷♂️✌🏽、文化傳承創新體系。初步建成英才輩出、貢獻卓著、製度規範、文化先進的“綜合性🧛🏿♀️、研究型、國際化”世界一流大學。
到建校150周年👨👧👦👨🏽✈️，全面實現建成世界一流大學的歷史性奮鬥目標♋️，使學校成為世界級學術大師薈萃的人才集聚地👩🏽🍼，前沿學術科技的創新主陣地，引領社會進步的思想策源地👭🏻，各國優秀學子的求學目標地。
（四）發展戰略
為了實現這一宏偉目標🥖，我們要著力推進三大戰略。
人才強校主戰略。堅持黨管人才。堅持以人為本，育引並舉，為各類人才成長發展創造更好條件。堅持以用為本，完善多元人才評價體系🫣，有效激發各類人才隊伍的發展動力和創新活力，為學校早日躋身世界一流大學提供有力支撐。
協同發展戰略🎨。將協同理念滲透在學校內涵發展、綜合改革的各環節。人才培養強化合力育人，科學研究強化協同創新🚦🫅🏿，學科建設強化交叉集成👉🏼，對外交流強化合作雙贏💃🏽，學校管理強化共同治理，服務社會強化校地共進。
文化引領戰略🧜🏻。以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，弘揚“求真務實，努力拼搏🌝，敢為人先💏，與日俱進”的交大精神，傳承百年交大的文化傳統，堅持文化自信，不斷增強全體交大人的責任感、使命意識和擔當精神，用交大精神和創新文化引領學校發展與社會進步。
三🧖🏻、主要建設任務
面向2020年的發展目標，我們要緊緊圍繞內涵發展、質量提升的工作要求📑，積極穩妥推進學校綜合改革，全面提升學校核心競爭力。
（一）完善治理結構🙇🏼，加快現代大學製度建設
加強製度體系的頂層設計🚋，逐步實現學校治理體系和治理能力的現代化，建立以製度激勵為核心的現代大學治理體系，探索以部市協同為支撐的部屬高校自主發展道路。
健全具有中國特色的現代大學管理體製。堅持和完善黨委領導下的校長負責製🙍🏿♀️，貫徹實施《万泰平台章程》。充分發揮部市共建的製度優勢🤹🏼。落實院為實體的校院管理體製，完善院系黨政聯席會議製度🙍🏼♂️。加強校院兩級教代會🤒、工會💢🪽、共青團和學生組織建設，拓寬民主管理的有效途徑。推進校務公開🧑🏽💻，接受師生醫務員工的監督👨🏽🔬。
完善科學的學術決策與學術評議體系。樹立“共同治理”理念，加強學術委員會體系建設🧚🏽♂️，拓寬教師參與學術事務決策的機製和渠道。明確學術委員會議事內容和議事規則，統籌學術事務的審議、評定、決策和咨詢等職權👩⚖️，使之在學科建設、學術評價和學風建設等事項中發揮更加務實管用的作用。理順行政管理和學術管理的關系👨👦👦，使二者相互協調、相互支撐、相互促進🎲。
提升戰略管理能力和日常管理水平🤴🏽。科學製定和實施“十三五”規劃👨🏭，根據學校的使命和長遠戰略，進一步明確重點目標和建設任務🧑🏻🎓，加強過程監督，完善績效考核。合理劃分校院兩級責權利，建立健全各項內部管理製度和監察審計機製。加強信息化建設🏃♂️，打造智慧校園，優化業務💄、簡化流程🥏、提升效率。建立健全教學質量監控、科研質量保障、教師發展評價、學科專業動態調整、國有資產規範化管理等內部質量保證體系，建立常態化的院系中長期國際評估🛀🏼👨🏽⚕️，形成目標明確、過程可控、執行有力的戰略管理體系。加強平安校園建設。
（二）深化人才培養模式改革，著力培養拔尖創新人才
堅持立德樹人，堅持學生為本，進一步牢固確立人才培養的中心地位🖖🏽，完善創新人才培養體系建設，深化具有交大特色的拔尖創新人才培養模式改革👨🏽，以“學在交大”為目標，全面提高人才培養質量。
加強學生的精英意識和綜合素質培養🐧。以“六進”（進教材🔱、進課堂🚶🏻♂️、進課外、進網絡☂️、進教師隊伍建設🐻❄️、進評價體系）為抓手🫲🏽，深化思政課和通識教育體系改革➖，完善培育踐行社會主義核心價值觀的長效機製。推進人才培養特區建設，實施“致遠榮譽計劃”等各類人才培養試點項目，發揮引領和示範作用🏝◽️。激發學生自主學習的興趣🏪，培養學生的學術精神、綜合能力與道德品質。深化自主招生改革，完善學生選拔機製。加強心理疏導📨，增強體育鍛煉，提升學生身心健康水平。深入推進研究生分類培養和本碩博貫通培養，完善研究生培養質量保障體系，鼓勵和支持博士生面向學術前沿和關鍵技術突破🧔🏽♀️，開展原創性研究。著力推進生涯發展和就業引導工程🧞♀️。
健全教師教學工作的激勵和約束機製🚶♂️➡️。進一步完善教學優先的製度設計🏊♀️，落實教書育人是教師的第一職責的理念，推進實施《万泰平台專任教師基本工作規範》。切實加大教學投入，使獻身教學🧎➡️、成效顯著的優秀教師得到激勵。充分發揮高層次人才在提升教學質量方面的作用，加強對教師的基本授課教學量考核，把教師的教學投入情況和教學質量作為聘期考核🚉、職稱晉升的前提條件。建立健全教育教學內部質量控製體系，建立全面、合理、完善的校級教學評教與院系級課程評估系統，建立與教學質量掛鉤的績效考核機製。加強教師教學能力建設，鼓勵和支持教育教學創新。
充分發揮多方合力育人功能。整合利用各類資源🧑🏿🍼，統籌協調各方力量，實現全程育人©️、全員育人🎹、協同育人的大格局。充分發揮思政教師、輔導員、班主任及導師對學生成長的引領作用。充分發揮高水平科研優勢👨🏻🦲，促進科研與教學互動，大力提升學生的社會責任感🧏🏿♂️、創新精神😜、實踐能力👉🏻。充分發揮國際化辦學優勢🧐，拓展學生的國際視野和跨文化交流能力。充分發揮全校各部門，以及全體教職醫務員工的合力🐥，多為學生成長成才著想，構建良好育人環境👨🦽。
（三）深化人事製度改革，打造世界一流的師資隊伍
堅持“師德為先、教學為要、科研為基”的總要求，加快建設具有中國特色的現代大學人事製度體系，著力培養有理想信念✊🏻、有道德情操、有紮實知識🙅🏿、有仁愛之心的好老師。
完善高層次人才培育和引進機製。加強高層次人才工作的前瞻性研究，圍繞學校的戰略布局和學科重點發展方向🦈，更加精準地引進高層次人才，更有針對性地開展對高層次人才的培育和服務工作🤸🏼♀️，增強高層次人才對中國特色大學的製度認同⏰，使之在學科建設等方面充分發揮引領作用。
推進“同臺競技🧏、同軌運行”的師資隊伍建設新機製♓️。強化人才引進👾、培養🦫、考核、晉升等方面的分類管理，引導和激勵廣大教師選擇最能發揮自身特點的崗位✌🏼。以能力🛎、水平和實際貢獻作為衡量人才的最重要標準🎵，加快建立能充分激發各類教師創新活力的評價體系🏄🏽🧑🏼🚒。完善學術榮譽體系建設⛹️♂️，按照“兩步走”的原則推進長聘體系師資隊伍建設，慎重對待每一位教師的進退留轉♏️。
加強優秀青年人才隊伍建設。更加註重優秀青年人才的引進和培育工作🕦，為青年人才拓寬視野、提升能力提供良好的發展階梯和平臺。建立青年教師職業導師製度🫕，通過資深教授的指導、項目牽引和校院幫扶的方式，幫助青年教師製定和實現職業生涯規劃，營造團結和諧☸️、公平競爭的青年教師成長環境🫶🏽。實質性地幫助解決青年教師在事業起步階段面臨的生活和工作難題，進一步完善有利於優秀人才脫穎而出的生態環境和支撐條件🪸🧑🏽🎨。
優化教學科研支撐隊伍結構。通過完善專職研究隊伍激勵機製，建成一支能夠對接國家和區域重大戰略需求🤌、支撐學校科研事業發展的富有創新活力的優秀專職科研隊伍。建設一支操作技術高、創新能力強、服務水平高的教學科研輔助隊伍🙇🏻♂️。通過完善職員職級製度、專業培訓製度和定期輪崗製度🍋，建立一支業務精湛🤛🏼、高效敬業、職業化的管理服務隊伍😘。
建立多元化的人才評價體系🧑🏿🎄。形成以教育教學能力和學術創新能力為核心的教師評價機製👰♂️；以科技創新和服務能力為核心的專職科研人才評價機製；以實踐操作能力和服務保障能力為核心的工程與實驗技術、網絡信息、圖書情報、文博檔案等教學科研輔助隊伍評價機製；以行政執行力和服務滿意度為核心的管理服務人員評價機製。推行分類指導的薪酬收入體系🐦🔥。
（四）強化學科高峰建設，加快世界一流學科的建設步伐
調整優化學科布局結構，提升學科建設的整體水平👹，促進學科協調發展，使一批骨幹學科躋身世界一流行列🐂。
著力加強學科高峰建設。牢牢把握國家實施新一輪世界一流大學和一流學科建設計劃的重大機遇，面向國際學術前沿，瞄準國家和上海市重大發展戰略需求，按照學科、科研📛、人才、基地四位一體的建設思路🫃，謀劃學科發展方向，創新發展機製，強化建設績效🥓，努力打造一批世界一流的學科高峰。
優化學科分類建設機製。遵循學科發展規律，分類設置建設目標🧖🏿♂️👇，建立學科分層建設和動態調整機製🏵，全面提升學科的國際競爭力🙎🏿♀️👩🏿🦳、以及服務國家重大需求和重點行業的能力👱🏼♂️。進一步鞏固和提升處於國際先進學科的地位，強化一級國家重點學科和已經躋身國內第一梯隊學科的建設💲，積極培育有較好建設基礎的學科🚽，扶持有一定建設基礎和發展潛力學科，夯實若幹薄弱學科的發展基礎。加強國家級基地和高水平新型智庫建設。
強化交叉學科推進政策⏪。圍繞人類健康和社會發展等重大前沿科學問題，以及國家安全、技術進步的重大需求，打破院系壁壘😆，組建跨學科團隊🏋🏻♂️，按照學科群集中建設和配置資源👨🏼⚖️，建設一批問題導向的跨學科綜合交叉平臺🏌🏼♂️。建立完善交叉學科的跨院系教師雙聘機製👨🏼🔧，解決人員流動和平臺考核評價問題😧，營造學科交叉的文化氛圍👰🏿♂️。建立具有創新活力的基層學術組織，促進形式多樣的學科交叉研究。
（五）深化科研體製機製改革，全面提升科技創新和服務能力
加強學校科技創新體系建設，在上海建設具有全球影響力的科技創新中心中發揮重要作用，為構建國家創新體系，實現創新型國家戰略目標作出貢獻。
完善學術創新組織體系。積極對接國家科技體系改革，構建以“人才團隊、科研項目、基地平臺🐐、重大成果”正反饋環為目標的科研發展模式🐇，強化校院聯動。發揮中央高校基本科研業務費的引擎作用，大力支持自主科研活動🏺。完善以團隊為單元的評價考核與資源配置機製🏇🏽。推進落實重大成果激勵政策🧼，加大重大原創成果的培育。圍繞國家戰略和產業發展需求👍🏼，主動謀劃各類國家級創新平臺布局，建立以提升質量為核心的基地管理體製和運行機製。加強國防科技創新體系建設，提高學校在國家國防科技創新中的貢獻度。積極推進成果轉化與技術轉移，加強知識產權管理專門機構建設🧞♀️，研究製定職務發明創造的使用、處置與收益分配管理辦法，探索科研人員技術入股參與創辦科技企業的管理製度🫲🏽。拓展對外科研合作新模式，構建國際科研合作體系。
改進學術創新激勵機製🤽♀️。進一步完善學術評價機製，逐步建立兼顧近期和長遠🙎🏿♂️🫳🏽、前沿與應用、學校發展與個人價值實現的分類評價體系，使學術評價更加充分體現不同領域研究成果的質量、學術品位、社會貢獻和業界影響，引導教師從重視數量和指標走向重視質量和貢獻🫅🏼。面向國際前沿的基礎科學研究🕺🏼🖕，側重理論獨創性和學術前沿性的評價；面向國家戰略和行業需求的技術研發和工程應用👵🏼，側重技術突破性和行業貢獻度的評價；面向區域發展🧝🏼♀️、社會治理、文化傳承創新需要的人文社會學科咨詢類研究成果👨🏽💻，側重決策支撐性和社會影響力的評價。以新機製推動2011協同創新中心建設。
開創校地合作新局面。建立健全學校與地方政府、行業企業💆🏽♂️、社區合作的長效推進機製，在主動作為、服務大局中提升辦學實力😐。充分發揮地處上海的優勢，強化學校與市區兩級政府和機關委辦局的合作，成為上海經濟社會發展值得信賴🏊🏽♀️、不可或缺的力量◾️。完善外省市地方研究院的布局和管理，加強創新人才支撐和高水平管理幹部輸送🕢，助力區域創新體系建設。強化和拓展學校與國家重點行業、大型企業的合作✯，鼓勵教師項目掛職和科技兼職👃🏻、選聘企業專家到校任教，通過聯合培養研究生🦻🏿、組織科技成果轉移、共建實驗室等促進理論實踐結合👓，服務產業發展，並爭取協力完成有重大影響的項目，為行業企業創新發展註入不竭動力𓀖🫰🏼。
提高公共醫療衛生服務水平。加強醫藥衛生政策和醫院管理研究🏊♀️，提高參與國家和上海市醫藥衛生政策製定的能力🧹。深化醫教研內涵建設👈🏿👨🏻🔧，在醫學基礎研究和臨床應用研究領域形成一批具有自主知識產權和重要影響的科研成果。積極參與上海國際醫學園區的建設，推進交大醫學院浦東校區建設。服務國家醫藥衛生體製改革，重點整合各附屬醫院的優勢臨床資源，形成一批多中心、跨學科的專病診治平臺。積極參與城郊區三級醫院建設，推進醫院標準化和規範化建設，完善公立醫院法人治理結構，建立和完善現代醫院管理製度🧑🏻🔧，提升醫院綜合管理水平，打造多家國內頂尖、國際知名的附屬醫院。
（六）推進高層次國際化辦學，構建國際合作交流新格局
堅持“以我為主”的方針🧝🏿♂️，以國際化支撐學校人才培養、科學研究🚣🏽♂️、師資隊伍建設、行政管理與服務等各方面工作。
持續推進與世界一流大學實質性戰略合作。采取分層次戰略合作策略🛌🏼，珍惜並努力拓展現有的與世界一流大學合作關系，爭取與更多的全球頂尖大學形成標誌性合作辦學項目⛈。充分發揮交大密西根學院等辦學特區的溢出效應🧇，鼓勵院系教師加強與國際同行的合作與交流📶，帶動和提升全校各院系的國際化水平🍼。
深化國際化辦學的內涵建設。加快推進人才培養國際化建設，探索建立與世界一流大學互授學位機製⛹🏽♀️。整合國際化教學資源，推進全英語授課的專業和學科建設🧑🏼🍳。進一步提高學生海外遊學、訪學的比例與質量，開拓海外實習基地🏞。建立長效的國際科研合作機製🫳🏿🧗♂️，重點支持聯合基地👴、科研合作、博士生聯合培養相結合的國際合作，探索“政府-大學-企業”多邊國際合作創新模式🧙🏼。
深化留學生管理改革。加大全校協同力度，提高招生質量🈴、優化生源結構、擴大學位留學生規模。加強英文課程和專業建設👰🏽🔧。探索建立留學預科培養體系和留學生培養質量評估體系。探索以院系為主體招收留學研究生🌿。大力開拓中外合作雙學位碩士項目。充分利用國際大學聯盟平臺、夏季學期等促進學生交流交換。建立校級留學生管理統一信息化平臺🧑🏼🎓。規範服務管理👇🏿、促進深度融合💅🏻，逐步推進中外學生趨同化管理。
（七）推進資源配置模式改革，全面激發學校的辦學活力
拓寬資源來源渠道✖️，提高資源使用效率💁🏿，充分發揮院系積極性，為學校的可持續發展和教職工收入的穩定提高提供有力保障🌭。
推進院為實體的綜合預算改革。建立規範有序的學院治理結構，落實學院在資源配置、經費預算和人員管理方面的主體地位🆒🅿️。推進校部機關行政管理方式的轉變，增強政策研究和行政服務能力，減少行政審批，積極推進財權與事權同步下移🐾，提高學院的辦學積極性和責任心💪，真正實現學院責權利相統一📫。
加強多渠道辦學資源籌集能力。主動面向社會籌措辦學資金，加強籌資管理工作，充分發揮廣大校友和社會賢達在籌資工作中的重要作用，充分調動校院兩級的籌資積極性，建立多層次、全方位、國際化的籌資渠道和市場化🤾🏽♂️、專業化的基金運作機製，提高籌資收入在學校收入中的比重🍖。加強辦學成本核算🫶🏼🧗🏼♂️，優化財政支出結構，逐步提升人員經費支出占總經費支出的比重💆🏻♀️。進一步加強國有資產管理，完善資源配置機製👦🏻，全面盤活存量資產。建立健全現代企業製度，發揮學科優勢🟧💆🏽，提升校辦產業的競爭力和貢獻力。
進一步深化後勤社會化改革。改革管理體製🫄🏼📘，統一管理職能，整合服務實體🔵。進一步優化運行機製🎾，逐步開放校園後勤市場，推進社會服務購買，引入優質社會服務，健全準入退出機製🧑💻，逐步降低自辦後勤的規模🐈，提升社會化程度🌊。切實提高後勤管理能力和服務質量🧝♀️，滿足多元化、差異化的師生需求，提供現代化♦️、專業化的服務保障📛🕥，提升服務育人的文化品味👩🏽，努力建設生活舒適、環境優美🕵🏽♀️、文化豐富的宜人校園。
（八）推進大學文化建設，塑造全體交大人的價值共同體
充分發揮大學文化的引領作用，進一步增強全體交大人的價值認同🐈⬛、使命認同和情感認同🧑🧒🧒，全面提升學校軟實力。
倡導全員參與的大學文化建設。健全學校文化建設領導體製和工作機製👮🏽♀️，完善文化建設製度體系和長效機製，製定和實施2016-2020大學文化建設戰略規劃及行動方案👨🏻🌾。辦好120周年校慶。充分發揮基層黨組織、基層教學科研組織和各級各類群團組織的作用和首創精神，引導和鼓勵各具特色的院系文化、學科文化、社團文化和網絡文化建設。引導發揮校友、離退休教職工在大學文化建設中的積極作用，使廣大師生醫務員工都成為交大精神和交大文化的忠實崇尚者🐽🙏🏿、自覺踐行者、堅定捍衛者和積極傳播者。
推進價值規範與行為規範體系建設。綜合運用教育教學👐、實踐養成😘🙅🏻♂️、文化熏陶🤝、媒體宣傳等方式↩️，使廣大師生自覺將社會主義核心價值觀內化於心、外化於行🏇🏼。進一步加強學風建設，樹立底線思維，踐行學術行為準則。大力宣傳教書育人楷模🩸、優秀學生典型、傑出校友等，形成有利於培育和弘揚交大文化的氛圍，使交大精神的影響無所不在、無時不有👴🏻🐇。
塑造學校良好的社會形象和國際形象。建設好文博大樓，發揮錢學森圖書館、李政道圖書館的育人和文化傳承功能。做強交大出版和學術期刊品牌，支持交大學術“走出去”🫃，傳播交大的學術成果與學術思想。鼓勵校園原創文化品牌創建，大力推進校園網絡文化建設，支持和引導學生社團和教工組織開拓文化建設新陣地👮🏿♂️。優化整合傳統媒體、積極利用新媒體方式🏓👨🌾，開拓學校形象傳播途徑🫃🥀，建設立體綜合傳媒平臺🎐。建立新聞發言人製度，加強學校、宣傳部門、新聞媒體三方聯動宣傳機製🤶。及時向社會宣傳學校重大改革舉措和教學科研最新成果，展示交大形象👩🔬。
四、以改革創新的精神全面推進黨的建設
堅持全面從嚴治黨，以加強思想理論建設🎿🚂、從嚴管理黨員幹部、強化基層基礎💁♀️、馳而不息改進作風、創新完善製度和黨風廉政建設為重點，為學校發展提供堅強保證🚶🏻♂️。
（一）切實把思想理論建設放在首位，進一步堅定理想信念
不斷深化習近平總書記系列重要講話精神的學習教育⛄️。創新學習方式，提升學習效果🕟，加強理想信念、黨性黨風黨紀🚴🏿、道德品行、中國特色社會主義法治教育。貫徹中央部署，認真開展“三嚴三實”主題教育。發揮哲學社會科學的學科優勢，推動理論研究成果更好地為思想理論建設服務。
牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權，加強和改進思想政治工作👨🏼🦲。堅守底線思維💽🧘🏻，確保課堂講壇風清氣正。積極主動作為，建設政治過硬、師德高尚的高校宣傳思想工作隊伍和思政課教師隊伍𓀁🟩。充分發揮黨校的作用，構建內涵豐富、形式多樣的教育培訓體系。規範黨內政治生活、嚴守政治規矩，教育引導黨員🚣🏽、幹部在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。在“建好網”上下功夫、在“管好網”上出實招📁、在“用好網”上建機製，築牢網絡宣傳思想陣地。
（二）加強幹部隊伍建設，進一步提升推動科學發展的能力
不斷加強領導班子建設🐤，增強總攬全局協調各方的能力、應對復雜局面的能力🆖、依法治校理政的能力。按照“有效管用💇🏻♂️、簡便易行”的原則👨🏿🎓，進一步完善幹部選拔任用機製💁🏼♀️。堅持“德才兼備🌷、以德為先”的選人用人標準🧖🏼◼️，努力打造“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的幹部隊伍。創新舉措📁，加快年輕幹部的選拔培養👃🏽。推動建立校部機關與院系基層輪崗交流、校內與校外培養輸送貫通的機製。加強後備幹部隊伍建設，完善幹部分類培養、分軌道發展的機製建設。積極做好黨外幹部的培養↔️、選拔和推薦工作。推動從嚴管理監督幹部常態化。嚴格執行領導幹部個人有關事項報告製度，製定落實幹部提醒、函詢、誡勉實施辦法🐈⬛，規範幹部談心談話製度🌦，推進幹部能上能下。樹立科學的幹部考核評價導向，建立工作督辦和責任追究機製🧑🏽🏫。
（三）抓基層打基礎，進一步激發各級黨組織的創新活力
以服務改革🤵🏿♀️、服務發展為重點，切實加強服務型黨組織建設🙋🏽♀️。健全院系黨政聯席會議製度🫱，完善院系黨委（總支）的工作體製和決策方式✹，更好地發揮黨組織的政治核心作用。優化黨支部設置模式，選好配強支部書記。創新基層黨組織生活的內容和方式，深化開展“三大引領”行動，不斷增強基層黨組織的生機和活力。構建黨員經常性教育和集中教育相結合的長效機製，充分發揮黨員的先鋒模範作用🥱。實施黨員發展質量工程，重視在高層次人才中發展黨員。堅持力量下沉、重心下移，建立穩定的經費保障機製和黨務工作激勵保障機製。
（四）創新完善製度👀🧑🏿🎄，進一步加強黨內民主建設
認真貫徹民主集中製原則，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀⛏、會議決定”和“三重一大”的決策製度。進一步落實黨建工作責任製，推動各級黨組織書記切實履行第一責任人的責任。推進黨務公開，完善黨內情況通報和領導班子年度民主評議製度。建立健全黨內督查製度，提高黨委決策的執行力。充分發揮黨代會在學校黨的建設中的重要地位和作用🤴，落實黨代會代表任期製😿🧙🏻♂️。加強基層黨組織的規範化和製度化建設🧜🏼♂️。擴大黨內民主😳🤞🏽，尊重黨員主體地位🍦，保障和落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權。
（五）馳而不息改進作風👨🦯➡️，進一步提高聯系服務群眾水平
牢固樹立馬克思主義群眾觀，貫徹落實中央八項規定精神👨👩👦👦，不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果🦹🏿★。完善領導幹部聯系基層、黨員聯系師生製度🎴，構建領導班子作風建設的長效機製🧖🏻♀️🧟，努力把廣大師生醫務員工的期待變成我們的行動🧅。高度關註師生醫務員工的根本利益和現實需求，不斷完善教職工收入隨學校事業發展穩定增長的機製。強化機關服務基層，暢通聯系服務師生的“最後一公裏”🐳。加強公共服務體系建設，提升師生學習、工作👨🏽🚀🧑🦯➡️、生活的環境品質。關心教職工身心健康🚵♂️，持續推進學校周邊基礎教育條件改善。多方統籌資源，積極爭取國家和上海市公共租賃房等政策支持，加快公寓房建設👨🏿，不斷緩解引進人才和青年教師的住房壓力。加強統一戰線工作，發揮工青婦的作用🫙✖️，更好地服務學校的中心任務🧞♀️。帶著責任和感情做好離退休工作，讓老同誌分享到學校發展的成果。
（六）加強黨風廉政建設，進一步提高勤政廉政意識和能力
貫徹落實十八大以來黨中央關於反腐倡廉建設的新思想、新要求、新舉措，科學謀劃和有序推進符合學校改革發展長遠目標的懲治和預防腐敗體系。嚴格執行黨風廉政建設責任製，進一步強化和落實黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委監督責任，建立完善履責報告和責任追究機製。建立完善學校黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”的實施細則，健全黨風廉政建設集體談話和領導幹部勤政廉政約談製度，加強紀檢監察幹部隊伍建設🧍🏻。強化權力運行製約與監督，健全重點部位關鍵環節的內控規範和廉政風險防控體系。進一步加大對違犯黨的紀律行為的查處和追究力度，形成懲治腐敗的有力震懾。不斷提高反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性😶，築牢拒腐防變的思想道德防線⌚️，努力營造勤政廉政的校園廉潔文化氛圍👨🏽💻。
同誌們！思源致遠爭一流，繼往開來創輝煌。讓我們緊密團結在以習近平同誌為總書記的黨中央周圍，以服務國家為己任🚊、以人才培養為中心💃🏻💂🏻♂️、以改革開放為動力，擔當使命、振奮精神、凝心聚力、深化改革🐞，加快建設世界一流大學步伐🌨，在國家富強、民族振興和人類文明進步中做出我們的更大貢獻！
