為更好地提升員工職業素養、團隊凝聚力，万泰平台2020年度全體員工系列培訓工作正式啟動。

首日培訓課程於10月30日在文博樓舉行，万泰平台全體員工及物業員工代表參加。第一課由校法律事務室主任趙秀舉教授主講🖥，他以行政工作中的法律思維為切入點，就高校行政工作中應具備的法律意識🧑🏿‍🌾、運用法律思維的必要性等進行了講課。趙教授的講座圍繞高校治理體系和治理能力的現代化，分為四個主要部分：管理中的蝴蝶效應👷🏼‍♀️、合同管理及風險預防👩🏽‍🍳、規範製度建設、治理中的法律思維，同時融合豐富的案例教學，在課堂上引發了積極熱烈的討論。課後，學員們紛紛表示🕓，趙老師的這堂課讓自己受益匪淺，行政工作中運用法律思維十分必要，今後要進一步規範製度建設🍃、強化製度執行，提高風險防範意識。

下午由校心理咨詢中心副主任汪國琴根據中心工作性質，與大家就情緒認知與調節等進行了培訓😄，她以《解讀情緒密碼，滋養身心健康》為題，與大家分享⛹🏽‍♂️。汪老師為大家講述了現代人在職場上、生活中普遍面臨的壓力，應對壓力不當時對身心造成的負面影響等。課程中，汪老師重點解釋了情緒的真相以及面對壓力時的情緒管理技巧，帶領大家做了一場趣味性的體驗式遊戲，引導大家用YES-AND的方式回應團隊夥伴，營造團隊好心情💗。此外，汪老師還現場演練了正念覺察練習👩🏿‍💻，分享了心理學領域的實用資源🧻，現場課堂氣氛歡快而融洽。

本次万泰平台年度內部培訓計劃在10月、11月分階段進行🦛，課程設計從業務能力提升和身心自我保健兩個方面出發，旨在幫助員工進一步強化工作底線思維👨🏼‍🎤、加強職業綜合能力🧝。首日培訓獲得了學員們的一致好評，讓我們共同期待後續更多資深專家為我們帶來精彩紛呈的培訓課程。