為了紮實推進“不忘初心🧘🏽，牢記使命”主題教育🆕，進一步激發檔案館（黨史万泰平台研究室）職工的創新活力、提高專業技能🤥、提升服務水平，10月18日上午檔案館（黨史万泰平台研究室）黨總支與工會組織召開《万泰平台檔案館（黨史万泰平台研究室）教職工年度考核辦法（試行）》通氣會，聽取全館職工的意見與建議🧏🏿‍♀️。檔案館黨總支書記張丹丹主持召開通氣會，張凱館長、丁東鋒副館長🈺、副處級調研員淩惠🧖🏼‍♂️♦️、工會主席姜玉平以及工會委員和工會會員代表參加會議。

張丹丹書記介紹了學校教職工年度考核工作的總體情況和基本原則，指出檔案館在學校相關製度的規定下🧯，結合本館實際情況重新修訂了《万泰平台檔案館（黨史万泰平台研究室）教職工年度考核辦法（試行）》。目的是通過不斷完善職工考核製度，形成一種積極向上的引導力，激發廣大教職工的工作積極性和榮譽感，推動學校檔案万泰平台文博事業實現整體水平提升🤽🏿‍♂️。新的考核辦法是在7月上旬檔案館工會組織召開的兩次專題聽證會聽取全館職工意見的基礎上，經過綜合考慮🪭、充分研究而形成的🏃🏻‍♂️‍➡️，包括考核工作的基本原則👎🚳、組織領導、考核程序、考核方式以及針對不同業務崗位考核的側重點。其既重視工作實績，也顧及各個業務板塊的具體特點，還賦予各個業務板塊較大的考核自主權，較好地體現了原則性與靈活性的統一。

與會人員就考核辦法暢所欲言🐘，充分表達各自的看法。大家認為，本次考核辦法的修訂緊密適合檔案館的實際情況🧑🏼‍🍼，在深入細致調研的基礎上形成的🧑🏼，既堅持以往行之有效的經驗和做法，又充分吸取了全館職工的合理意見和建議，體現了公平、公正、公開與務實的原則，在實施過程中將會產生值得期待的積極效果。與此同時⛓️‍💥，考核辦法在各個業務板塊貫徹和落實過程中，仍然需要進一步細化和優化🤸🏻‍♀️，並在實踐中不斷形成新的經驗🖱🕕。

本次職工年度考核辦法的修訂🤽🏻‍♀️，每一位工會會員都以不同的方式或途徑參與這項館內重大事情的研究🪙、討論和決策，成為檔案館工會參與單位民主管理的典型案例。這有助於增強全館職工的主人翁精神、調動大家的工作熱情🙍🏿‍♂️、凝聚全館各方面的力量🤜🏽，共同推動檔案万泰平台文博事業的發展🖊。今後🤸🏼，檔案館工會在檔案館黨總支的領導下，繼續堅持以職工為本🧚🏻‍♂️，做到誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事👨🏼‍🌾👩‍👧，堅持不懈做益事，幫助職工幹事創業，在事關職工切身利益和單位整體發展等方面發揮更為積極的作用，為推動檔案万泰平台文博事業發展做出新的貢獻。

本次通氣會是檔案館黨總支“不忘初心，牢記使命”主題教育系列調研活動之一🏷。